|
|
Elaine Cohen, pasionata de CSR, HR, raportarea practicii durabile a companiilor si echitate sociala este autoarea cartii "CSR for HR. A necessary partnership for advancing responsible business practices" si co-fondatoarea companiei de consultanta Beyond Business. Elaine este consultant international, avand o experienta vasta, castigata in peste 20 ani de lucru in CSR si RU cu mari companii multinationale cum ar fi Unilever sau Procter&Gamble. Aria sa de expertiza acopera strategii de CSR, relatia dintre CSR si resurse umane, raportarea si evaluarea calitatii datelor. Elaine sustine prezentari la nivel international in domeniul CSR dar mai ales legatura dintre acesta si cel de Resurse Umane; este blogger dedicat privind raportarea practicii durabile a companiilor atat prin intermediul blogului propriu dar si in sectiunea de recomandari ale expertilor al CorporateRegister.com si Ethical Corporation Magazine. De asemenea, ea scrie editoriale si recenzii pentru CSRWire.com dar si pentru multe alte reviste si site-uri de profil si publica frecvent comentarii dedicate domeniului CSR pe contul propriu de Tweeter @elainecohen
|
|
|
John Scade, director al MAS Business Spania, companie de consultanta in domeniul CSR si verificarea datelor raportate; membru in International Standards Board al AccountAbility; membru al Tomorrow’s Company, membru al grupului de consultant ape teme de CSR in comisia de CSR InnoBasque; membru al Comitetului de Business Ethics Committee; membru in comitetul spaniol al ISO Standards Board’s (AENOR), membru European Climate Forum. John si-a inceput cariera profesionala in calitate de consultant in domeniul financiar, implicandu-se in proiecte importante in America Centrala. Aici a intrat in contact cu domeniul CSR si al sustenabilitatii, care l-au atras din ce in ce mai mult, el dedicandu-si apoi intreaga activitate acestor domenii in Spania si America Latina. |
|
|
Tobias Webb, fondatorul companiei internationale Ethical Corporation din Marea Britanie. Prin intermediul companiei sale Toby Webb ofera consultanta si analiza in domeniul afacerilor durabile si responsabile fata de mediu si coordoneaza o retea internationala de cercetatori, analisti si organizatori de evenimente in acest domeniu. O alta arie de activitate si-o desfasoara in cadrul universitatii Birkbeck College, University of London, unde preda cursuri de CSR masteranzilor. De asemenea, este director editorial al FC Business Inteligence, companie axata pe publicarea de informatii pe site-uri specifice in industrii pe teme precum energii regenerabile. Intre 2006-2008 Toby Webb a fost presedintele grupului de lucru pe teme de responsabilitate sociala al Partidului Conservator, care a creat actuala politica de CSR din Marea Britanie.
|
 |
Adela Jansen - Director Executiv Resurse Umane, BRD Groupe Société Générale. Cu o experienta de 18 ani in management, in activitati de business development, logistica, vanzari, marketing, comunicare si resurse umane, in industrii diverse, Adela Jansen lucreaza in BRD din anul 2003. Secretar General al bancii timp de 5 ani, Adela a preluat in 2008 functia de director executiv de resurse umane al Grupului BRD – o organizatie cu peste 9000 de angajati. “In BRD strategia de resurse umane sustine business-ul pe termen mediu si lung. Astfel, prin proiectele strategice pe care le implementam cautam dezvoltarea permanenta a competentelor personalului, avand in vedere eficienta in contextul in care activam si orientarea permanenta spre client.” (Adela Jansen).
|
|
|
Peter Barta este consultant cu o vasta experienta in management, in special in domeniul managementului de proiect, experienta acumulata pe parcursul a doisprezece ani de activitate in sectorul profit si cel non-profit. Peter este directorul Fundatiei Post Privatizare, cea mai importanta fundatie pentru antreprenoriat din Romania, o institutie privata care promoveaza educatia antreprenoriala si sustine initiativele destinate dezvoltarii sustenabile a mediului de afaceri romanesc – cu accent pe intreprinderile mici si mijlocii si start-up-uri. |
 |
Ramona Gotteszman este Manager Impact in Comunitate la Fundatia United Way Romania. Impreuna cu Comitetul de Alocare si voluntarii United Way, ea este responsabila de selectia si implementarea proiectelor sustinute de United Way Romania precum si de managementul celor aproximativ 300 voluntari corporatisti implicati in activitatile organizatiei. Este preocupata de alinierea proiectelor in vederea obtinerii de impact in comunitate precum si de formarea voluntarilor corporatisti in intelegerea nevoilor din comunitate, variatele aspecte ale evaluarii si monitorizare a proiectelor. De asemenea, este implicata in organizarea de actiuni de voluntariat prin care companiile, voluntarii corporatisti, organizatii neguvernamentale si alti membrii ai comunitatilor din Bucuresti, Cluj-Napoca si Timisoara, ca impreuna sa imbunatateasca si completeze interventia oferita prin proiecte.
|
|
|
Suzana Gras face parte din echipa Raiffeisen Bank din 2007. Ea lucreaza in departmentul responsabilitate Corporativă inca de la infiintarea acestuia. Printre responsabilitatile sale se numara elaborarea strategiei si politicilor de CSR si a strategiei de comunicare asociate, precum si gestionarea bugetului anual de CSR. Totodata, Suzana se ocupa de analiza si managementul proiectelor de sponsorizare, supervizand implementarea acestora. Sub coordonarea sa, in 2010, banca a publicat primul raport de responsabilitate corporativa, care descrie valoarea si impactul in comunitate al sponsorizarilor acordate in 2009. Raportul a fost realizat in conformitate cu modelul de masurare a implicarii in comunitate LBG. Incepand cu anul 2011, raportul de responsabilitate corporativa a inclus si standardul GRI. Suzana este licentiată in Filosofie Morala si Politică la Universitatea Bucuresti si are un master cu tema "Peace culture", la Universitatea Barcelona. |
|
|
Gabriel Biris este membru fondator al Biris Goran, si este privit ca unul dintre expertii financiari ai tarii, cu o experienta de peste 14 ani in domeniu. Apare in mod regulat la talk-show-uri si este des interveviat de televiziunile romane referitor la probleme economice. De asemenea, apare regulat in presa scrisa, vorbeste la numeroase conferinte si publica articole economice in publicatii romanesti si internationale.
|
|
|
Dragos Dehelean este Managing Partner al Selenis (agentie de consultanta in comunicare, specializata in folosirea mediului online) si coordonator al portalului romanesc dedicat responsabilitatii sociale a companiilor – ResponsabilitateSociala.ro. Dragos Dehelean este si membru fondator si Presedinte al Asociatiei de Comunicare Ethos, in cadrul careia a initiat si/sau s-a implicat in proiecte precum: “Olimpiadele Comunicarii”, “Festivalul de Comunicare Digitala Internetic”s, “Gala Societatii Civile”, “AdPrint European Festival”. A absolvit Facultatea de Stiinte Politice si Facultatea de Comunicare si Relatii Publice, ambele din cadrul SNSPA si este trainer certificat in domeniul managementului si al comunicarii
|
|
|
Catalin Gheorghe este director de comunicare si consultant LBG Romania. In ultimii 15 ani, Catalin a promovat si sustinut cu entuziasm atragerea de fonduri din comunitate . De asemenea, el s-a implicat in dezvoltarea relatiilor dintre companii si sectorul non-profit. Absolvent al programului post-universitar de dezvoltare sociala al North London University, Catalin s-a implicat in realizarea de studii ce au urmarit comportamentul filantropic al romanilor si domeniul CSR. In echipa ARC, Catalin a lucrat in servicii de consultanta de CCI pentru companii precum: Lafarge, BRD Groupe Societe Generale, Orange si Royal Bank of Scotland. |
|
|
Ioana Szatmari este coordonatorul serviciului LBG Romania si al programului de Implicare Comunitara a Companiilor in cadrul Asociatiei pentru Relatii Comunitare. In ultimii 7 ani de activitate in cadrul ARC, Ioana s-a concentrat pe studii nationale si regionale calitative si cantitative axate pe domeniul implicarii comunitare a companiilor (CCI), dezvoltarea si coordonarea activitatii grupului LBG Romania, facilitatarea si dezvoltarea relatiilor dintre partenerii corporativi si ONG, oferirea de consultanta privind strategia de CCI si mecanisme de implicare comunitara a companiilor, dar si pe organizarea de evenimente cu tematica de CSR si CCI. Portofoliul sau de consultanta oferita companiilor include cercetari interne de CCI, dezvoltarea de mecanisme de CCI sau imbunatatirea strategiei de CSR si dezvoltarea planurilor operationale de implementare a acestora.
|
Camelia Savoiu
Cosmina Frincu
Suzana Gras, Coordonator CSR al Raiffeisen Bank
Masurarea efectului investitiei Lafarge in comunitate este utila pentru ca ofera managementului un reper pentru imbunatatirea sustenabilitatii afacerii si un ghid pentru optimizarea resurselor sale.
Este esential, pentru realizarea unei raportari bune, sa ai informatii foarte detaliate de la partenerii comunitari. Fara ajutorul lor nu am reusi sa ne dam seama care este impactul proiectelor pe care le finantam